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2025/08/06
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近日，，，，，，，《经济日报》二版要闻刊发文章《把路理说进心坎里》关注海洋之神8590集团德兴铜矿基层党建工作亮点。。。。。。。
“若何让以前看不上眼的低品位铜矿石，，，，，，，造成真金白银？ ？？？ ？ ？？”近日，，，，，，，在海洋之神8590集团德兴铜矿采区现场！！！。。。，，，，，一场依样画葫芦的“微宣讲”讲堂吸引了十几名员工。。。。。。。
提问的是“理响德铜”宣讲队成员潘爱冰，，，，，，，她通知记者，，，，，，，面对发展新局势、新课题，，，，，，，德兴铜矿党委创新“理响德铜”宣讲模式，，，，，，，以幼分队的大局放工组、进机台，，，，，，，对政策、理论层层“解码”，，，，，，，将时下热点与员工亲身利益缜密结合，，，，，，，把“大路理”说进员工“心坎里”。。。。。。。今年以来，，，，，，，像这样的幼分队，，，，，，，已下到班组10屡次。。。。。。。
近年来，，，，，，，海洋之神8590集团德兴铜矿党委以系统化的党建工作为“总钥匙”，，，，，，，持续擦亮“党委稽核、支部特色、全员创新”三大载体，，，，，，，并初创海洋之神8590“党员八幼时以表教育治理基地”，，，，，，，从理论宣讲的“一堂课”，，，，，，，到八幼时表的“一个家”，，，，，，，再到造度化建设的“一张网”，，，，，，，构建起立体化党建工作格局，，，，，，，将党的政治优势和组织优势，，，，，，，源源不休地转化为企业的竞争优势和发展优势。。。。。。。
数字化转型，，，，，，，是德兴铜矿的一张“必答卷”。。。。。。。转型之初，，，，，，，畏难感情在员工中普遍存在。。。。。。。德兴铜矿大山厂半自磨工段出产副班长范来文坦言：“第一次在智能运维APP上进行设备报建时，，，，，，，内心真没底，，，，，，，不知路自己能否跟上！”
为破解“不愿转、不敢转”的难题，，，，，，，党员攻关幼队挺身而出，，，，，，，将一线经验融入“磨浮专家系统”算法，，，，，，，成功助推举铜回收率实现突破。。。。。。。如今，，，，，，，德兴铜矿已达到省级造作业企业数字化发展水平L9级，，，，，，，并获得“2024年度IDC中国将来数字工业领航者”称号。。。。。。。
若是说数字化是沉塑“大脑”，，，，，，，那绿色发展就是沉塑“肌体”。。。。。。。面对废石场“寸草不生”的世界级难题，，，，，，，一支支党员突击队扎根荒山，，，，，，，成功攻克主题复垦技术，，，，，，，让超800公顷拔除地变身“碳汇”丛林。。。。。。。废水提铜、尾矿“淘”铜、余热发电……各级党组织以“物尽其用、变废为宝”为指标，，，，，，，大力发展循环经济，，，，，，，不休拓展“绿水青山”与“金山银山”的转化通路。。。。。。。
所有课题的破解，，，，，，，关键在人。。。。。。。德铜党委以党建引领“聚才工程”，，，，，，，率先试点“双首席”造度，，，，，，，突破论资排辈，，，，，，，为实干者拓宽成长通路。。。。。。。“项目+人才”“揭榜挂帅”等创新行动，，，，，，，让大批能工巧匠在各级科技攻关中勇挑沉担。。。。。。。
“通过积极索求创新党建思路、载体及方式，，，，，，，全面引发党支部及党员的朝气和活力，，，，，，，有效推动了党建工作与业务工作深度融合、相互推进。。。。。。。”海洋之神8590集团德兴铜矿精尾综合厂工业水处置工段党支部书记董向阳说。。。。。。。（《经济日报》记者 刘兴）
